Tunnustava juhtimise treening

Toomas Osvet Juhtimine. Turundus. Personal.

Teise inimese märkamine, temas oleva positiivse aspekti väljendamine on alati loonud meeldivaid suhteid ja tõstnud inimese eneseteadlikkust ning väärikust. Vaadates seda lihtsat ja tuntud tõde organisatsiooni vaatenurgast on kindel, et eduka juhi üks väga oluline professionaalne oskus on panna tähele teisi inimesi, meeskonnaliikmeid, kaastöötajaid kui isiksusi. Panna tähele nende tegevuse tulemusi, võimekusi ja oskusi ning suuta seda neile ka positiivselt väljendada. Käituda selliselt, et seda tajutaks tunnustavalt, motiveerivalt ja tekitaks neis positiivseid emotsioone.
Koolituskogemus näitab, et mõjusa, tunnustava käitumisoskuse omandamine on olnud kõige kiirem ja tulemusrikkam just vastava tagasidestatud praktilise treeningu abil. Käesolev treening
ongi sellele suunatud. Praktilistes harjutustes saavad õppijad sügavama positiivse kogemuse uute, sobivate ja mõjusate, tunnustavate käitumisviiside kasutamisel. Samuti isiklikku sisemist
kindlust hakata koolitusel omandatut ka igapäevases töös kasutama.

Kellele koolitus on mõeldud?

Juhid ja spetsialistid, kes soovivad arendada oskusi, et luua oma meeskonnas, koostöögrupis või
lihtsalt kaastöötajatega meeldivaid, tunnustavaid ja motiveerivaid koostöösuhteid.

Koolituse eesmärk:

Anda selge arusaam juhtimise viisist, mis loob meeskonna liikmetes pühendumust, motiveeritust ja koostöövalmidust
Õppida tundma psüühikas toimivaid protsesse. Mida on vajalik selles arvesse võtta. Kuidas on kasulik mõjusat, tunnustavat suhtlemisprotsessi üles ehitada.
Õppida juhi käitumise põhitehnikaid, mis mõjuvad tunnustavalt, innustavalt, motiveerivalt.
Õppida praktilisi oskusi tunnustava, motiveeriva ning professionaalset tagasisidet andva vestluse läbiviimiseks

Koolituse sisututvustus:

I. Tunnustava juhtimise põhioskused

Juhtimise erinevad stiilid ja viisid. Saavutatavad tulemused.
Juhi käitumisviis, juhtimise stiil ja võtted, mis mõjuvad tunnustavalt. Loovad suurema innukuse, motiveerituse, pühendumise ja koostöövalmiduse
Kuidas kaasata meeskonna liikmeid parema tulemuse saavutamisse.
Tunnustav, mõjusa kõnelemise põhitehnika
Usalduse loomine, kongruentsus käitumises
Oskuslik kuulamine, tagasiside andmine, ümbersõnastamine
Tunnustava käitumisprotsessi etapid
Enese käitumismustrite struktuuri uurimine (küsimustik)

II. Kuidas toimub enesejuhtimine

Inimese enesetaju, enesehinnang, sisemine kindlus
Positiivse aktiivsuse allikad inimese meeles
Teadlik tahteline enesejuhtimine
Kuidas tunnustamisega mõjutada protsesse meeles
Iseenda põhistruktuuri uurimine (test)
Kuidas tunnustada, et meeskonna liikmetel tekiks sisemine kindlus, aktiivsus ja soov tegutseda

IV. Juhi tunnustava käitumise praktiline treening

Konkreetse tunnustava käitumise põhitehnikate praktiline harjutamine.
Konkreetse tunnustava, motiveeriva vestluse protsessi praktiline harjutamine
Takistused, raskused ja tüüpilised vead mõjutusprotsessis. Näiteks tagasiside versus kriitika. Nende lahendamine.
Õpetlike näidete uurimine tunnustava tegevuse praktikast.
Praktiliste harjutuste uurimine ja tagasiside.
Iseenda arengusuundade ja ülesannete püstitamine.

Töötamisviis:

Avatud ruum. Lühiloengud, arutelud. Õppetöö põhiline fookus on praktiliste harjutuste
lahendamisel paarides ja gruppides. Testid ja küsimustikud. Eneseanalüüs. Juhtimise
treeningharjutuste lahendamine. Treeningu süvameetodid: lavastuslikud harjutused,
NLP, eneseanalüüs, andragoogilised ja videotreeningute meetodid.

Koolituse maht: 16 akadeemilist tundi, koolituse läbimisel osalejale tunnistus

Koolituse maksumus:

490€ + km

Hind katab koolituse, koolitusmaterjalid, kohvipause ja kaks lõunat

Koolitaja:

Toomas Osvet, MBA

TOOMAS OSVET on pikaajaliste kogemustega juht ja koolitaja. Ta on töötanud juhina esmatasandi juhist tippjuhini.

Ta omab superviisori, coach’i, NLP Trainer’i, suhtlemistreeneri, psühhodraama liidri , juhtimis-konsultandi ning andragoogi sertifikaate.
Omandanud mitu kõrgharidust: füüsika erialal TPI-s ja psühholoogia erialal TRÜ-s ning õppinud TTÜ-s ärijuhtimist.
Täiskasvanute koolitaja Kutse tase 7. (Euroopa kvalifikatsioon EQF). Ta on ka Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu (ESTÜ) liige.

Tagasiside osalejatelt:

Toomas Osvet: Emotsionaalse häälega ja energiline. Väga hea kõneleja ja süsteemne teemakäsitlus.
Kõik, mis ütles jõudis ajudeni. Valdab teemat, hea kogemustepagas. Suurepäraselt teemat valdav, motiveeriv.
Mulle meeldib, kui ma peale koolitust tunnen end raputatuna.
Esimene suhtlemiskoolitus oli õpetlik, teoreetiline ja praktiline osa olid väga hästi tasakaalus.
Suurepärane kombinatsioon teooriast ja praktikast, rõhuga praktikale.
Üritan uusi meetodeid kasutama hakata. Treeninguna väga omal kohal.
Praktilised näited ja konkreetsed nõuanded käitumiseks.

Registreerumine

Oleme Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.

Kursuse detailid

Kursuse info